發布時間：2022-04-26 14:07:20

　　

為不斷加強基層紀檢委員的工作積極性、強化崗位責任意識，提高監督質效，科學考核和準確評價紀檢委員的工作實績，推動分公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，近期，巴彥淖爾分公司紀委會審議通過了《巴彥淖爾分公司黨支部紀檢委員考核辦法（試行）》，使考核工作有章可循。

指標考核與綜合評價相結合，確�？己顺绦蛞幏痘�。《考核辦法》圍繞宣傳貫徹、履職能力、作風建設、日常監督、執紀問責、教育活動、述職述廉、滿意度測評8個方面進行重點考核。設定考核基礎分值為100分，根據年度工作任務完成情況相應進行加減分。綜合評價主要采取個別談話、滿意度測評、查閱資料、實地走訪等方式，重點考核紀檢委員落實任務指標、推進具體措施、工作落實成效等情況，并依據指標評分細則，對各紀檢委員進行綜合考評計分。

等次評定與結果運用相結合，確�？己顺晒�最大化。以考核結果為著力點和落腳點，推動精準發現問題、及時補齊短板。根據指標考核、綜合評價減分情況，將考核結果分為四個等次，對考核為“優秀”等次的，分公司給予表彰獎勵，對考核為“不稱職”的，由分公司紀委對紀檢委員和所在支部主要負責人進行約談并限期整改，推動實現以考核促執行、以考核促提升、以考核促發展的最終目的。

下一步，巴彥淖爾分公司紀委將總結經驗，以《考核辦法》為基準，推動黨支部紀檢委員履職擔當，充分釋放“前哨”力量，織密基層監督網絡，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。（李潔）